採用活動において、書類選考は多くの企業で重要視されるプロセスの一つです。しかし、「応募者が多すぎて、どんな基準で選考すれば良いか分からない」「公平で効率的な基準を設定したいが、…
【重要4項目】書類選考の基準は?チェックポイントや注意点、効率化のコツについても解説!

採用活動において、書類選考は多くの企業で重要視されるプロセスの一つです。しかし、「応募者が多すぎて、どんな基準で選考すれば良いか分からない」「公平で効率的な基準を設定したいが、…
終身雇用という考え方が薄れゆく中、新たな採用手法として脚光を浴びているのがリファラル採用です。社員一人ひとりが持つネットワークを活用することで、採用コストの削減はもちろん、企業…
近年、各企業の採用活動の複雑化により、採用市場の競争は激化しています。 中でも、スタートアップ企業の採用は難しいと言われているのはご存知でしょうか。 スタートアップ企業の採用担…
新卒採用において、応募率の減少や内定辞退の増加に悩む場面も多くありますよね。そんなときに、効果的に学生にアプローチしたい企業には「新卒紹介サービス」の活用がおすすめです。しかし…
ベンチャー企業にとって、採用は事業成長を左右する重要な課題です。しかし、限られたリソースや知名度の低さ、大企業との競争など、さまざまな要因が採用活動を難しくしています。本記事で…
人事制度は社員のモチベーションやパフォーマンスに関わる重要な要素ですが、しばしば経営方針や事業戦略とかみ合わず形骸化してしまうケースが指摘されます。そこで専門家の意見を取り入れ…
人材獲得競争が激化する中、「スカウト型採用」という言葉をよく耳にするようになりました。しかし、その詳細や効果については、まだ多くの方が疑問を抱えているのではないでしょうか。 ス…
エンジニア採用では、IT業界の人材不足により競争が年々激化しています。そんな中、「カジュアル面談を導入すべきか迷っている」という採用担当者の方も多いのではないでしょうか。 そも…
起業したばかりの小さなスタートアップ企業には、多くの課題が存在しますが、その中でもエンジニア採用に関しては多くの企業が頭を抱えています。 現代のエンジニア採用の課題を知らない …
中途採用とは、他社での就業経験がある人材の採用をすることを指します。 人材育成に大きな費用と手間がかかる新卒採用に代わり、職務経験のある人材を対象とした中途採用に注力する企業が…