「関川 懸介」の記事

ソーシャルリクルーティングとは、SNSを活用した新しい採用手法で、近年日本においても活用している企業が増えています。 導入を検討される担当者の方の中には 本当にソーシャルリクル…

中小企業の新卒採用は、年々厳しさを増しています。知名度の壁、限られた予算、人手不足…。大手企業の派手な採用活動に埋もれてしまい、せっかくの会社の魅力も学生に届かない…

人手不足が深刻化するなか、採用活動は企業にとって重要な業務の一つです。近年採用活動は複雑化しており、その効率化のために、「採用代行」を利用する企業が増えています。 一方で、 採…

採用活動を成功させるためには、自社に適した採用チャネルを選択することが重要です。しかし、多様化する採用チャネルの中から最適な手法を見つけ出すのは容易ではありません。 本記事では…

採用活動を円滑に進めるため、採用情報を「オープン化」する企業が増えています。 その一環として、会社概要や採用情報を求職者向けに示す「採用ピッチ資料」を公開することが有効です。採…

多様化する社会において、近年、企業の採用で新たに「ブラインド採用」が取り入れられつつあります。 しかし、「ブラインド採用」と聞いて、「具体的にどういった採用方法なのか」、「何の…

昨今、データに基づいた採用活動の必要性が、多くの企業で認識されるようになってきました。これまでの採用現場では、担当者の経験則や勘に頼る部分が大きかったものの、近年ではデータ分析…