こんにちは。digireka!HR編集部です。従来の成果給(インセンティブ)とは違った、新しい形の成果給「ピアボーナス」。評価指標のひとつとしてGoogleが導入していることで…
組織開発
【働き方改革】エクストリーム出社とは?活用するメリットについて徹底解説します!
こんにちは。digireka!HR編集部です。 この記事では、政府主導の働き方改革が進められる中において、面白い施策である「エクストリーム出社」について解説しています。 人事関…
リスキリングとは?DX時代に必要な人材育成について企業事例とともに徹底解説します!
こんにちは。digireka!HR編集部です。 今、多くの企業が推進を図っているデジタルトランスフォーメーション。この時代の変化に合わせた人材戦略を検討できている企業はどれ程あ…
ティール組織の事例紹介!メリットやデメリット、導入企業を紹介します。
従来の価値観に囚われない、多様性や個人の意思を尊重した企業の新たな形態として、ティール組織が注目を集めています。 本記事では、ティール組織の意味とメリット・デメリット、導入企業…
ビジネスにおけるレジリエンスとは?レジリエンスを高めるメリットや研修などを紹介します!
こんにちは。digireka!HR編集部です。現代では企業の競争が激しさを増し、従業員の雇用・働き方も大きく変化しています。こうした目まぐるしい環境変化への適応能力として、レジ…
ワークシェアリングとは?働き方改革で注目される背景や助成金、導入事例について徹底解説!
こんにちは。digireka!HR編集部です。働き改革が推進される中、労働者同士で仕事を分け合う「ワークシェアリング」が注目を集めています。 本記事では、ワークシェアリングの種…
企業経営におけるクレドとは?メリットや作成方法、導入企業の事例などを解説します!
企業が事業を継続するために「クレド」が注目されています。クレドとは、企業の活動方針を簡潔に表した言葉で、全従業員の行動や考え方の模範となるものです。 本記事ではクレドの意味や企…
適切な人員配置とは?目的や種類、最適化の方法も含めてご紹介!
こんにちは。digireka!HR編集部です。人事マネジメントのひとつとして「人員配置」があります。人員配置は企業の生産性や従業員の満足度の向上に不可欠な人事業務です。今回は人…
カルチャーフィットとは?人材採用者目線で徹底解説!
こんにちは。digireka!HR編集部です。近年企業理念の実現やさらなる発展のためにカルチャーフィットを重要視する傾向がさらに流行しています。そこで今回はカルチャーフィットの…
人材育成におけるリフレクション(内省)とは?その効果や実践方法をご紹介します!
こんにちは。digireka!HR編集部です。人材育成の手法として「リフレクション」が注目を集めています。人材育成におけるリフレクションとは、日常の業務から少し離れてこれまでの…