採用ノウハウ

人材獲得競争が激化する近年、世界の大手企業では有望な人材を確保するタレントプールの手法が取り入れられています。採用候補となる人材に継続的にアプローチすることで、優秀な人材の流出…

企業にとって、優秀な人材を確保することは、今や競争優位性を保つために不可欠な要素です。しかし、従来の採用活動だけでは、限られた才能を引き寄せることが難しくなってきています。そこ…

現在、多くの企業が求人に応募者が集まらないという課題に直面しています。採用市場は売り手市場が続いており、少子高齢化や労働力人口の減少により、求職者の獲得競争が激化しています。ま…

近年、採用広報が注目を集めています。その背景には、企業間の人材獲得競争の激化や、求職者が企業に対して多角的な情報を求める傾向が強まっていることがなどが挙げられます。 しかし、実…

採用市場は年々変化し、企業が優秀な人材を確保するための競争はますます激化しています。 そのため、「採用広告を活用したいが、どの手法を選べばいいのかわからない」、「広告費をかけて…

こんにちは。digireka!HR編集部です。採用活動の一連の流れである「採用フロー」を作成・可視化することで、進捗を管理しやすくなります。効果的な採用フローを作るためには、応…

近年、新卒採用においては「母集団形成」が一般的なステップとなっており、多くの企業が取り組んでいます。しかし実際には、「そもそも母集団形成とは何かがわからない」「どうすればうまく…

少子化の進行と「売り手市場」の継続により、従来型の採用手法だけでは優秀な人材の確保が困難になってきました。そこで、近年注目を集めているのが、フレームワークを活用した採用マーケテ…

優秀な人材を確保することは、企業の成長と発展に欠かせない要素です。しかし、求める人材を見つけ出し、採用につなげるのは容易なことではありません。そこで重要になってくるのが、母集団…