採用ノウハウ

企業の成長戦略において、新卒採用は欠かすことのできない重要な要素です。単なる人材確保という側面だけでなく、将来のリーダーを発掘し、組織の価値観を受け継ぐ次世代の担い手を育てる機…

採用プロセスは、企業の成長を支える重要な活動のひとつです。 しかし、採用市場の競争が激化し、求める人材を確保するのが困難になる中、効果的な採用プロセスを設計できていない企業も少…

現在、日本は少子高齢化により深刻な人手不足に悩まされている企業も少なくありません。そこで人手不足を解消する一つの有効な手段として大量採用があります。そこで本記事では大量採用が行…

こんにちは。digireka!HR編集部です。新卒採用の競争が激しくなっている中で、優秀な人材確保のために外国人留学生を採用する企業が増えています。 今回は外国人留学生を採用す…

エンジニア採用は年々難易度が高まっており、企業側には市場理解と迅速な対応が求められます。 そのため、本記事ではエンジニア採用が難しい理由を外的要因と内的要因に分けて解説していき…

IT人材の需要が年々高まる中、企業間でのエンジニア採用競争はますます激化しています。中途採用市場では即戦力人材の獲得が難しくなる一方で、将来の成長を見越した新卒エンジニア採用へ…

採用活動は企業の未来を左右する重要なプロセスです。しかし、優秀な人材を確保するには、単に求人を出すだけでは不十分で、戦略的なアプローチが必要です。本記事では、「採用のコツ」とい…