採用できないのはなぜ？中小企業が陥る7つの原因と対策を解説！
少子高齢化が進む現代の日本、企業が直面する最大の課題の一つが「採用難」です。労働人口が減少し続ける中、優秀な人材を確保するための競争が激化しています。 「求める人材が応募してこ…
ダイレクトリクルーティング費用の相場は？料金形態ごとの目安を解説！
人材不足が続き人材採用の競争が激しくなっている近年、採用市場で注目されているダイレクトリクルーティングですが、 ダイレクトリクルーティングにはどのような料金形態があるのか ダイ…
採用成功事例10選｜戦略と広報で差をつける方法やポイントを徹底解説！
少子高齢化による人手不足や、採用活動の複雑化によって、特に若年層の人材獲得が難しくなっています。 このような状況で、採用活動を成功させ、自社に適した人材を確保するためには、どの…
インターンシップ費用の内訳と相場を解説｜短期・長期・オンラインの比較とコスト削減策
近年、新卒採用においてインターンシップを導入する企業は増え続けています。入社前後のイメージギャップによる早期離職を防ぎ、採用コストを削減する手法としてインターンシップは注目を集…
採用ペルソナとは？作り方・項目例・テンプレート付きで徹底解説！
採用活動では、ペルソナ設計を行うことが主流になりつつあります。しかしながら、 そもそも採用ペルソナが何かイマイチ理解できていない 採用ペルソナを設計するべきか分からない 採用ペ…
面接評価シートとは？作り方や評価基準、テンプレートを紹介！
採用活動において、面接は応募者の適性を見極める重要なプロセスです。しかし、面接官ごとに評価の基準が異なったり、主観的な判断が入りすぎたりすると、公平な選考が難しくなります。候補…
人材要件とは？定義・作成手順・活用フレームワークを実例付きで徹底解説！
人材要件とは、企業が求める人材の特性を明確に定義したものであり、採用活動における指針となる重要な概念です。適切な人材要件の設定は、採用のミスマッチを防ぎ、組織の成長と発展に大き…
【おすすめ5選】ベンチャー企業向け採用代行サービス！特徴や選定ポイントを解説
近年、各企業の採用活動の複雑化により、採用市場の競争は激化しています。 中でも、ベンチャー企業の採用は難しいと言われます。 ベンチャー企業の採用担当者様の中には、 採用活動の質…
X（旧：Twitter）採用とは？採用戦略や成功事例、注意点を解説！
SNSが採用活動において重要な役割を果たす中、X（旧Twitter）は他のプラットフォームとは異なる強みを持っています。 本記事では、 Xを活用した採用のメリット 効果的な方法…
採用KPIとは？｜KGIとの違いや項目例、設定手順までを解説！
採用活動を効果的に進めるためには、目標に向けたプロセスをしっかりと把握し、改善を繰り返すことが重要です。そのために欠かせないのが「採用KPI」です。採用KPIを適切に設定し活用…
