👉この記事のポイント typeとは typeとは、エンジニア職の求人掲載数が業界最多を誇る求人広告媒体です。サイト訪問者数も主要転職サイトの中で最多となっています。 エンジニア…
type（タイプ）はなぜエンジニア採用に強い？特徴・仕組み・効果をプロが解説
エンジニア採用
エンジニア採用に強い「paiza」とは？特徴や料金、使い方を丁寧に解説！
👉この記事のポイント 4つの主要特徴 プログラミング力を軸にした採用、スカウトや動画面接による効率的なマッチング、IT特化データベース、学習・自己診断までを備えた点が強みです。…
転職サイトGreenとは？料金、特徴、活用法を徹底解説！
👉この記事のポイント Greenのとは？ IT・Web特化の転職サイトで、若手経験者が多く、成功報酬型で約6000社に利用され、コスト効率と採用実績に強みがあります。 4つの主…
【企業向け】レバテックとは？特徴やサービス内容、費用も含めてご紹介！
👉この記事のポイント 採用支援サービスの強み 契約形態の幅広さ、要件定義からの伴走支援、専門チームの技術理解を活かした高精度マッチングにより、企業の採用ニーズに的確に対応します…
エンジニア採用のカジュアル面談とは？メリットや質問項目を解説！
👉この記事のポイント 項目1：カジュアル面談の概要 選考前の情報交換の場として認識のずれを確認し、ビジョンや技術・ツール、適したポジション提案まで行うことで、入社後のミスマッチ…
エンジニア不足の現状と原因とは？企業に起こる影響と対策案を紹介！
👉この記事のポイント エンジニア不足の現状 エンジニア人材は2030年に最大79万人不足すると予測され、特にAI人材の供給不足が深刻化しています。 企業が受ける影響 人材不足は…
エンジニア採用におけるスタートアップの課題とは？解決策やポイント、事例を解説
👉この記事のポイント エンジニア採用市場の現状把握 エンジニア不足とDX推進の加速により、有効求人倍率が高騰し採用競争が激化しています。 採用前に見直すべき自社の基盤 採用方針…
エンジニア採用のコツとは？採用難要因や企業が優秀人材を選ぶ手法を紹介！
👉この記事のポイント エンジニア採用が難しい背景 売り手市場・選考短期化・働き方の多様化など複数の外的要因により、企業間での競争が激化している状況です。 採用成功のための実践的…
【6つの事例付き】エンジニア向け採用ピッチ資料の作り方！コツや注意点も解説！
👉この記事のポイント 注目が高まる背景 エンジニア不足や求職者ニーズの多様化を背景に、採用ピッチ資料は企業の魅力を伝える重要なツールとなっています。 必須情報項目の整理 採用ピ…
「Findy」の特徴・料金・使い方をご紹介！エンジニアスキル偏差値についても徹底解説！
👉この記事のポイント 項目1：Findyの強み・独自性 スキル偏差値、AIレコメンドと「いいね」による簡便なマッチング、CSの伴走支援により、採用の効率と精度を高められます。 …
