「いつまでに納付するの?」 「相手が個人でも源泉所得税は必要?」 「計算はこれであってる?」 源泉所得税は考えなければならないことが多くて大変ですよね。 本記事では源泉所得税に…
労務
36協定とは?締結時の注意点や変更点を解説!【2022年版】
労使間の協定は後々トラブルの火種になる可能性もあり、不安を感じやすいですよね。時間外労働に関する36協定ならなおさらです。 本記事では36協定について、締結する際の注意点から無…
コアタイムとは?フレックスタイム制との関係や設定時の注意点を解説!
近年、従業員が労働時間を自由に決められるフレックスタイム制が従業員の働き方の自由度が上がる制度として注目されています。しかし、完全に労働時間を自由にしてしまうと、 「ミーティン…
労使協定とは?届出義務や締結方法、労働協約・就業規則との違いも紹介!
残業に関するルールを決める際など、労使間で重要になる労使協定。 締結の条件を勘違いしていると法律違反と捉えられることも。 本記事では労使協定を締結する方法や労働協約・就業規則と…
皆勤手当とは?受給条件や相場、有給や遅刻の際の対応も含めてご紹介!
あの人は遅刻したことがあるけれど、皆勤手当は支給すべきだろうか 有給をとっていたあの人には支給すべき? このように判断に困ることって多いですよね。 本記事では、皆勤手当の受給条…
給与デジタル払いとは?給与キャッシュレス化のメリット、課題や海外の事例を紹介します!
こんにちは。digireka!HR編集部です。政府が今春に給与デジタル払いを解禁するという報道が出ました。給与デジタル払いが解禁されると、企業が銀行口座を介さずにデジタルマネー…