採用において応募数は多いのに面接まで来る人が少ない、採用の歩留まりが低いといった採用課題を持っている担当者は多いのではないでしょうか。 そこでKPIを設定し、採用に活用すること…
採用戦略におけるKPIとは？採用効果から目標設定の方法まで紹介します。
KPI
KPI
「KPI」とは、「Key Performance Indicator」の略称で、日本語では「重要業績評価指標」とあらわされます。営業、人事、製造業など様々な業務で採用されている…
人気の記事
-
【2022年版】土日祝が休みだと年間休日は何日？平均から最低日数までご紹介！ -
賞与(ボーナス)の査定方法と評価基準を徹底解説します。 -
部下が上司を評価するには？評価項目やコメントの例文をご紹介します。 -
性別を限定した求人は禁止されている？禁止表現や例外などをご紹介します -
７つの人事評価エラーとその対策方法を徹底解説！ -
ドラッカーのマネジメント論とは？マネージャーに求められる基本能力と役割もご紹介！ -
【人材育成の成功事例まとめ】効果的な社員・部下の育成手法とは？ -
超過勤務手当とは？支給条件から計算例、労働制度・賃金形態が特殊な場合まで徹底解説 -
【面接官必見】面接のやり方、優秀な人材を見抜く質問例、タブーな質問などまとめ -
相対評価と絶対評価の違いを説明！メリットデメリットも解説します。
