キャリアパス

「キャリアパス」とは、目標とするキャリアやポジションに向かうために、必要な順序や道筋のことを言います。

キャリアパスの語源

キャリアパスとは英語で「career(キャリア)」と「path(道)」の二つから構成されている言葉です。

キャリアパスの形成

(1)キャリアパスを深める
特定の分野を学び、そのスキルを高めることです。
(2)キャリアパスを広げる
あらゆる分野を学び、多様なスキルを広げることです。

キャリアプランとの違い

キャリアパスは、ゴールに対する順序や道筋の事を指しますが、キャリアプランは、どのような人生目標をもち、そのために何をするかを計画だてることを指します。

キャリアパスの作成例

(1)キャリアゴールをまず設定する。
(2)逆算してできることを割り出す。
(3)客観的評価を分析し、照らし合わせる。
(4)目の前のことから行動する。

この記事を書いた人

関川 懸介

株式会社uloqo代表取締役

1990年6月29日生まれ。京都府出身。
新卒でアドテクノロジーベンダーに就職。
その後、リクルートグループの人材斡旋部門において、キャリアアドバイザーとして従事。全社MVP計6回受賞、準MVP計2回受賞。2016年4月に、創業者の当時代表取締役と共に株式会社uloqoを設立。
人材紹介事業、メディア運営、HRsolution事業、uloqoに関わる全事業において、1人で立ち上げから収益化まで担う。

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