👉この記事のポイント 面接フィードバックの概要 面接フィードバックは、求職者に面接での良かった点や改善点を伝える取り組みです。候補者の成長を支援し、企業イメージ向上にもつながる…
面接フィードバックとは？目的や企業目線のメリット、具体的な方法を徹底解説！
面接
Web面接（オンライン）のメリットとは？ツールや導入事例、注意点などを徹底解説！
👉この記事のポイント 企業がWeb面接を行うメリットとは？ Web面接（オンライン）のメリットとして、採用にかかるコストを削減できる、応募数の増加が期待できるを含む5つのメリッ…
構造化面接とは？メリット・デメリットに導入ステップや質問例、注意点まで徹底解説！
👉この記事のポイント 構造化面接？ 構造化面接とは、事前に設定した質問と評価基準に基づいて応募者を選考する面接手法です。この面接手法では、応募者全員に対して同じ質問を行い、同じ…
面接官の心得とは？成功のための質問の仕方や選考の流れ、コツまで解説！
👉この記事のポイント 面接官の使命と責任 採用競争が激化する中、面接官は企業の代表として候補者を公正に見極めつつ魅力を伝える役割を担います。適切な知識と準備をもって臨むことが採…
面接の評価基準・項目の作り方とは？評価方法やシート活用を解説！
👉この記事のポイント 評価基準・評価項目の定義 評価基準は理想人物像や必要能力を示す指標で、評価項目はその基準に沿って具体的に採点する尺度です。行動例や段階基準を整備することで…
【プロが解説】面接官のやり方完全ガイド！準備や流れ、15の質問例について徹底解説！
👉この記事のポイント 面接官の主要役割 応募者の人柄・スキルを見極めることと、自社の魅力を適切に伝えることの両輪でミスマッチ防止と内定承諾率向上を図ります。 面接前の必須準備 …
面接官におすすめの採用質問は？質問例や成功ポイントを紹介！
👉この記事のポイント 面接官が質問する3つの重要な役割 面接官は、単なる確認係ではありません。採用のミスマッチを防ぐこと、応募者に企業の魅力を的確に伝えること、そして公平で納得…
【保存版】面接代行サービス30選比較｜費用相場や違法性まで徹底解説！
👉この記事のポイント 面接代行の基礎知識 面接代行は採用業務の一部である面接工程を外部に委託するRPOのメニューで、採用負荷の増大に対応して応募管理や面接実施までを任せることで…
カジュアル面談の採用率とは？実態や率向上のポイントを解説！
👉この記事のポイント カジュアル面談の基本と目的 カジュアル面談は企業と求職者がリラックスした雰囲気で対話し、相互理解を深める場です。選考要素はなく、ミスマッチ防止を目的として…
エンジニア採用のカジュアル面談とは？メリットや質問項目を解説！
👉この記事のポイント 項目1：カジュアル面談の概要 選考前の情報交換の場として認識のずれを確認し、ビジョンや技術・ツール、適したポジション提案まで行うことで、入社後のミスマッチ…
