アルムナイ・カムバック制度をご存じですか。この制度は退職者を再雇用することにより自社にとって最適の即戦力を確保できるメリットから注目され、現在日本においても導入している企業が増…
中途採用
オウンドメディアリクルーティングとは?メリットや採用成功事例を解説
近年、採用を目的としたオウンドメディアを立ち上げて人材採用に活用する「オウンドメディアリクルーティング」を実施する企業が増えています。 そこで今回は、 ・オウンドメディアリクル…
【無料有】飲食店求人サイト16選を徹底比較|掲載費用や特徴を解説
慢性的な人手不足が指摘される飲食業界は、採用市場でも学生からの支持が浅く人材確保が困難とされています。そんな中、飲食経験者が多く集まる場として飲食業界特化型の求人サイトが注目さ…
【無料有】求人データベース8社徹底比較|料金や機能、選び方まで解説!
人材紹介ビジネスに特化した「求人データベースサービス」をご存知でしょうか? 豊富な業種・職種の求人案件を一元管理でき、求人開拓をする必要がなくなるなど、業務効率化に繋がる非常に…
カジュアル面談とは?スカウト成功の鍵は企業のプレゼン力
「カジュアル面談」は、面接では知り得なかった候補者の自然体や率直な思い等を垣間見ることができるため、近年増加傾向にある採用手法です。特にスカウトにおいてはファーストコンタクトで…
ダイレクトリクルーティングでエンジニアを採用する5つのコツ|サービス7選も紹介
採用市場が売り手市場となる中、エンジニア採用に苦戦する企業が多いです。 エンジニアは母数が少なく、また専門性も高いため、「求人サイトに登録しているのに、応募が集まらない」「エン…
wantedly運用9つのコツ|重要なKPIや工程、特徴を解説
採用手法の1つとしてwantedlyを活用する企業は多くいらっしゃいます。しかしながら、 wantedlyの運用が上手くいっていない wantedlyの運用を上手くいかせるため…
タレントプールを用いた採用手法とは?ツールや事例を徹底解説!
人材獲得競争が激化する近年、世界の大手企業では有望な人材を確保するタレントプールの手法が取り入れられています。採用候補となる人材に継続的にアプローチすることで、優秀な人材の流出…
採用サイト制作におすすめの企業15選!費用や実績を徹底比較します。
こんにちは。digireka!HR編集部です。人口が減少し人材確保が厳しくなる中、企業理念を求職者に直接アプローチできる場として採用サイトの重要性が高まっています。 今回は採用…
職業体験してから転職する「お試し転職」とは?サービス概要や提供企業などを徹底解説
こんにちは。digireka!HR編集部です。職業体験もできる「お試し転職」をご存知でしょうか。お試し転職とは、一定期間試しに働いてから転職できるサービスです。 今回はお試し転…