こんにちは。digireka!HR編集部です。狙った人材に直接アプローチができる「スカウトメール」を活用する企業が増えています。求人広告を出して応募を待つ「守り」の採用とは異な…
スカウトメールの開封率と返信率をアップさせる方法を解説!

こんにちは。digireka!HR編集部です。狙った人材に直接アプローチができる「スカウトメール」を活用する企業が増えています。求人広告を出して応募を待つ「守り」の採用とは異な…
こんにちは。digireka!HR編集部です。 「自社が求めるエンジニアを十分に採用できていない」 「エンジニアの採用にはスカウト(ダイレクトリクルーティング)が有効らしいけれ…
近年、スカウト代行サービスへの注目が集まっています。その背景には採用活動の多様化によるダイレクトリクルーティングへの注目が考えられます。 しかし、日常的に業務の多い人事担当者…
こんにちは。digireka!HR編集部です。「ジョブラス新卒」(JOBRASS新卒)は、株式会社アイデムが運営している逆求人型の就活サイトです。今回はジョブラス新卒の特徴や導…
こんにちは。digireka!HR編集部です。新卒向けダイレクトリクルーティングサービス「キミスカ」をご存じでしょうか? 今回は、キミスカの特徴、費用、スカウトの流れなどを詳し…
こんにちは。digireka!HR編集部です。近年、売り手市場の加速や労働人口の減少により、人材獲得競争が激化しています。「いかに優秀な人材を確保するか」「求める人材を的確に採…
こんにちは。digireka!HR編集部です。労働人口が減り、優秀な人材を確保することが難しくなっている昨今、企業から応募者へのアプローチ方法も多様化しています。中でも、スカウ…
「第二新卒を積極的に採用したいけれど、うまくいかない」 「第二新卒に特化したスカウト媒体はあるのだろうか」 第二新卒採用に積極的に取り組んでいる企業は少ないため、注力すれば優秀…
こんにちは。 digireka! HR編集部です。 「スカウトメールの返信は返ってくるけれど、採用まで至らない」 「そもそもスカウトメールの返信率が悪い」 上記のように自社でス…
こんにちは。 digireka! HR編集部です。 「最近スカウトという言葉をよく聞くけれど、詳しいことは理解できていない」 「スカウトなら優秀な人材を確保できると聞いたけれど…