げんきワークとは？採用活動への導入効果と特徴について解説します。

こんにちは。digireka!HR編集部です。近年完全無料で採用活動に用いることが出来る、げんきワークを利用する方が増えています。今回は、げんきワークの特徴と求人掲載効果ついて詳しく解説します。

げんきワークとは？

げんきワークとはGENKIGROUPによって運営されている求人広告掲載サイトです。全国各地に求人広告を掲載しており、のべ100万件以上の求人が掲載されています。
また求人に関するニュースや人材採用のノウハウなど記事を公開しています。メディアの運用を通して、多くの新規ユーザーを獲得されています。

げんきワークの特徴

げんきワークの特徴は、登録・掲載料が完全無料・スカウト機能がある・東京以外の全国各地に掲載可能の3点があります。

登録・掲載料が完全無料

げんきワークは登録・掲載料が完全無料の求人掲載サイトです。他社が運営している求人掲載サイトはほとんどの場合、掲載料金が多くかかり、採用活動に多額の費用がかかる場合があります。しかしげんきワークを用いて、求職者を募ることで、採用活動の費用を削減することにもつながるでしょう。

スカウト機能

げんきワークにおいてはスカウト機能があります。スカウト機能では、プロフィール情報を公開している求職者にアプローチをかけることが出来ます。スカウト機能においても完全無料で利用することが可能です。しかし、一か月に利用できるスカウトは5件まで、「写真」「先輩一日の仕事の流れ」の両方を掲載している、等の利用条件が複数設定されているため詳しい情報をご覧になりたい方は、げんきワークスカウトページをご参照ください。

東京以外の全国にも掲載可能

げんきワークでは全国47都道府県の求人情報が掲載されています。そのため首都圏や大都市圏でない地元の地域の求人を掲載したい場合にも、ご利用をおすすめすることができます。ただし、首都圏、大都市圏の求人数は依然として多いのが現状です。

げんきワーク掲載可能職種

げんきワークでは多くの職種が掲載可能です。事務、医療、営業、土木、飲食など多種多様な職種があります。極めて特殊な専門職以外においては基本的に、全ての職業を掲載することが出来るでしょう。

また良く検索されている職種としては、エンジニア・看護師・工場・介護・保育士等があります。専門職の仕事の検索数が多く、多くのユーザーからの需要があるため、専門職種の求人掲載をしたい場合にもげんきワークの利用をおすすめ出来ます。

その他に、在宅ワーク・障害者支援ワークのような条件を絞ることも出来ます。

げんきワークの在宅ワーク

げんきワークでは、在宅ワークが可能な職の求人掲載も行っています。そのため在宅ワークの職業を募集する際には積極的にげんきワークの導入をされると良いかもしれません。
在宅可能な条件で掲載している企業は約1600件近くあるため、在宅ワーク可能な職業を掲載するメリットは大いにあるでしょう。

げんきワークの障害者支援ワーク

その他に障害者支援ワークの求人情報も掲載することが可能です。障害者支援ワークの職種を募集している求人広告掲載サイトはそれほど多くはありませんが、げんきワークでは約1700件もの障害者支援ワークの募集がされています。そのため、同様の条件で求人を掲載したい場合にはげんきワークを利用すると良いかもしれません。

げんきワークの導入効果

げんきワークで求人募集の掲載をすると、使い方によっては極めて掲載効果がある人材採用活動となります。

ホームページの作成

効果的にげんきワークを用い求人掲載を行うためには、企業のホームページを作成し、げんきワークに掲載することが必要となるでしょう。

求職者からするとホームページのない企業には、実際に自身が働く際の想像がつきにくく、応募しようと踏み切ることが出来ない人が多いでしょう。そのため求職者にとって良く、その企業で働きたいと思うホームページを作成しましょう。

定期的な求人更新

定期的に求人を更新する事は、企業に応募する人材を増やすために非常に重要な作業です。

求職者は仕事を探す際に、げんきワークの検索ページの上部から求人を閲覧します。そのため、求人を常にページの上部に位置させることができれば、必然的に求人を閲覧する人の数が増え、応募者数もそれに比例して上昇するでしょう。求人の質を上げることだけだけでなく、求人の更新頻度にも注意を払いましょう。

げんきワークの無料掲載の仕組み

げんきワークでは、運営資金を広告収入で賄っているため、求人募集を掲載するための費用を企業から徴収していません。簡単に求人掲載でき、応募者からのやりとりも直接自由に行えるため、求人掲載から採用まで無料で行えます。そのためユーザーと人事担当者共に完全無料でげんきワークを利用することが出来ます。

げんきワーク求人検索ページには、空いているスペースに広告が掲載されています。これを掲載する際の費用を、テレビにおけるCMのような役割で、徴収することによって、げんきワークを運営できるという仕組みです。

まとめ

いかがでしょうか。今回は、げんきワークを採用活動で用いるポイントについてご紹介しました。この記事が参考になれば幸いです。

この記事を書いた人

関川懸介

株式会社uloqo代表取締役

1990年6月29日生まれ。京都府出身。
新卒でアドテクノロジーベンダーに就職。
その後、リクルートグループの人材斡旋部門において、キャリアアドバイザーとして従事。全社MVP計6回受賞、準MVP計2回受賞。2016年4月に、創業者の当時代表取締役と共に株式会社uloqoを設立。
人材紹介事業、メディア運営、HRsolution事業、uloqoに関わる全事業において、1人で立ち上げから収益化まで担う。

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