深刻化する人手不足によって昔のような簡単に人材が会社に入ってくるような状況は難しいものになりました。そんな問題を打開するためにも必要になってきたのが採用戦略です。ここではそんな…
【最新版】採用戦略とは|具体的な作成ステップから気を付ける点まで解説!

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新型コロナウィルスの影響で在宅勤務や大人数での集まりの制限が実施されており、現在はリモートでの仕事が主流となってきています。そんな中で新人社員の教育として知られる研修がオンライ…
アルムナイ・カムバック制度をご存じですか。この制度は退職者を再雇用することにより自社にとって最適の即戦力を確保できるメリットから注目され、現在日本においても導入している企業が増…
採用担当者の方には大学院卒を採用するかどうかを検討している方もいるのではないでしょうか?大学院卒の採用には、それぞれメリット・デメリットがあります。 今回は大学院卒採用のメリッ…
こんにちは。digireka!HR編集部です。人材獲得競争が激化する昨今、より優秀な人材を獲得するための手段として「採用マーケティング」が注目されています。 そこで本記事では採…
「アウトプレースメント(Outplacement)とは、リストラ時などに企業の依頼を受けて、人員削減により解雇される従業員の再就職を支援するビジネスをいいます。日本では、「再就…
「秋入学」とは、9月に大学入学すること、または9月入学制度に移行しようとする試みのことです。 秋入学に関する動き 2011年7月に東京大学の浜田純一学長が「2015年までに全面…
こんにちは。digireka!HR編集部です。職業体験もできる「お試し転職」をご存知でしょうか。お試し転職とは、一定期間試しに働いてから転職できるサービスです。 今回はお試し転…
こんにちは。digireka!HR編集部です。採用活動の一連の流れである「採用フロー」を作成・可視化することで、進捗を管理しやすくなります。効果的な採用フローを作るためには、応…
「グループワーク」は、採用業務の中でも、求職者や社員の能力を向上、判断する為の効果的な手法で、多くの企業が採用選考や研修の際に実施しています。 人事担当者様の中には、 ・新しい…