求人広告を出して応募を待つ「守り」の採用ではなく、企業側から気になる求職者に対してアプローチする「攻め」の採用手法である「スカウトメール」を上手く活用できていますか? ●スカウ…
採用
【事例付】内定辞退を防止する7つの施策!要因から対処方法まで解説
人材採用では、書類選考に始まり、複数回にわたる面接など、多大な時間と労力が必要となります。せっかく内定を出した優秀な人材を失ってしまうのは、企業にとって大きなダメージです。 ・…
面接官が人材を見抜くやり方は?15の質問例やタブー、ポイントまとめ
採用面接の面接官は、企業の人事担当者・管理職だけでなく、現場社員も担うことが増えています。 候補者と直接コミュニケーションが取れる貴重な機会である面接は、企業が候補者のスキルや…
【事例付】面接官トレーニングの目的と方法4選!メリットやポイントを解説
精度の高い面接を実施することは、内定辞退や入社後のミスマッチを防ぐために不可欠です。よって、精度の高い面接を実施するため面接官トレーニングの実施を検討中の企業も増えているかと思…
【保存】外国人採用の基本ガイド|メリットや注意点、手続を解説
働き手不足が顕在化してきた現代において、外国人労働者の力は必要不可欠になっています。また海外進出を考えている企業にとっても成長に大きく寄与する可能性があるでしょう。 しかし、 …
ソーシャルリクルーティングとは?6つの成功事例、メリット・デメリットを解説
ソーシャルリクルーティングとは、SNSを活用した新しい採用手法で、近年日本においても活用している企業が増えています。 導入を検討される担当者の方の中には ・本当にソーシャルリク…
【例文有】企業が面接フィードバックするメリットとは?具体方法も解説
コロナ禍以降、企業の新卒採用活動はオンラインで実施されることが多くなりました。 その中で、学生に対する自社の魅力づけに悩む企業担当者様も多いかもしれません。 自社へ好意的な印象…
【事例付】採用KPIを設定する4ステップ!用語からわかりやすく解説
採用KPIは多くの企業の採用活動において活用されるようになってきています。しかしながら、 ・採用KPIはそもそもなぜ必要なのかわからない ・採用KPIが自社に役立つイメージがつ…
【事例付】採用の歩留まりとは?低下しやすい7項目と4つの改善策
採用歩留まりを上手く活用できていますか? ●歩留まりを正しく理解できておらず、歩留まりを意識した採用改善策が打てない ●歩留まりの設定方法や計算方法がわからず、なんとなく数字目…
採用ペルソナとは?作り方や注意点、活用事例も紹介!
採用活動では、ペルソナ設計を行うことが主流になりつつあります。しかしながら、 ・そもそも採用ペルソナを設計するべきかわからない ・採用ペルソナを作ったことがない ・採用ペルソナ…